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山西拟出台法规 将“小费”纳入导游合理劳动报酬


本文摘要:《办法》明确提出,导游人员的劳动报酬由基本工资、补贴、绩效奖励和旅游人员强制缴纳的筹码等部分组成。

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《办法》明确提出,导游人员的劳动报酬由基本工资、补贴、绩效奖励和旅游人员强制缴纳的筹码等部分组成。导游工资是多少?经过职工大会代理会讨论或者谈论。

导游工资是多少????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????目前,该方法仍在向社会各界发布,社会各界相关人员可以指定山西省法制网站明确提出意见和建议。一位旅行社负责人指出,芯片现象在国外非常罕见,这已经是多年来的国际惯例。根据地接社方面明确提出的拒绝,集团旅行社不会在旅行合同上明确记载建议给多少元/天的筹码。

国外有很多导购基本上都是靠筹码生活的,只要客户对导购的服务失望,理性应该给予。但是,不予不支付芯片、导游服务费的游客个人自由选择,游客不失望导游服务,可以增加或拒绝支付,可以在当地旅游管理部门骚扰,也可以回国后给旅行社添麻烦,旅行社方面也找不到原因,可以根据实际情况和地方社会调停《办法》明确提出,导游人员的劳动报酬由基本工资、补贴、绩效奖励和旅游人员强制缴纳的筹码等部分组成。导购工资多少,经职工大会(职代会)辩论或与企业工会(职工代表)集体协商,劳动合同中具体。导游不得以零工资的方式带领团体或旅行社向导游出售团体。

对于违规者,旅游管理部门命令限期修改的逾期未修改的,责令停业整顿十五至三十天,可处五千元以上二万元以下罚款的情况严重的,取消《旅行社业务经营许可证》。另外,《办法》还特别规定,山西省导游人员入选国家级优秀导游人员时,可以奖励并免除下一年度导游资格年审。


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